poverenje = uspeh
Na početku ovog teksta ću citirati Željka Obradovića, najtrofejnijeg košarkaškog trenera u Evropi:
“’Nema tajne, niti recepta za uspeh. Važni su svi detalji. Važno je da kao trener učestvujete u adaptaciji novih igrača, da uvek pričate sa njima otvoreno, ali i da znate sve odgovore na njihova pitanja.
Jer, ako ne znate onda nastaje problem. Ako vam igrači ne veruju, osuđeni ste na neuspeh“.
Izgraditi poverenje u nekom poslu je isto jedna od najvažnijih karika da postignete uspeh. To je ustvari, po mom skromnom mišljenju, prvi i najvažniji korak da se odlučite i započnete neki posao.
Svako od nas se u životu sreće sa raznim informacijama. Imamo mnogo načina da te informacije proverimo ( internet, tv, štampa… ) ali se ipak najviše pouzdamo u mišljenje nekog koga poznajemo i u koga imamo poverenja. Svako od nas je u životu mnogo puta postavio pitanje:
Šta misliš o “ ovom“ ili šta misliš o „onom“?
Zašto je to tako?
Kad se susretnemo sa nečim u šta nismo sigurni, tražimo mišljenje od nekog u koga imamo poverenja. Obično nas mišljenje osobe od poverenja navede da donesemo konačnu odluku i da verujemo da smo ispravno uradili. Jako je bitno i da je ta osoba u koju imamo poverenja i kompetentna da nam da prave informacije.
Šta se nameće kao zaključak?
Treba tražiti prave informacije ali treba i proceniti od koga ih stvarno možemo dobiti. Nekad je to možda i nepoznata osoba ali nam prosto uliva poverenje pa ćemo tada postupiti na pravi način i doneti ispravnu odluku.
zajedno do posla 